TA：曼聯(lián)降本策略，歐聯(lián)四年規(guī)劃
- 發(fā)布于：2025-02-26 02:08:00
- 來源：24直播網(wǎng)
2月25日直播新聞，曼聯(lián)近日宣布了新一輪的裁員計劃，這一決定背后的詳細情況被The Athletic透露了出來。
在這次簡短的會議中，曼聯(lián)的CEO貝拉達擔(dān)任了主持，會議的時長僅在20分鐘到半小時之間。與去年夏天首次宣布裁員時一樣，會議現(xiàn)場的氣氛顯得異常安靜與嚴肅。盡管阿莫林和他的教練團隊并未出席，但曼聯(lián)女足主帥斯金納及其教練組成員則出席了此次會議。
若貝拉達在會議中直接透露了預(yù)計的裁員人數(shù)，員工的反應(yīng)或許會有所不同。然而，令人驚訝的是，員工們是通過隨后收到的郵件得知將有150至200人面臨離職的風(fēng)險。這封郵件讓許多與會者對會議的基調(diào)感到驚訝，因為會議上回顧了團隊克服困難和戰(zhàn)勝逆境的經(jīng)歷，但如今在場的一些員工卻要面對無法預(yù)料的未來挑戰(zhàn)。
曼聯(lián)方面強調(diào)了提高透明度的必要性，并表示將發(fā)布一份相關(guān)聲明。然而，關(guān)于俱樂部“轉(zhuǎn)型計劃”中的其他削減成本措施的細節(jié)已開始泄露。其中最引人注目的是員工食堂的關(guān)閉以及改為發(fā)放水果作為替代措施。在卡靈頓基地，男足、女足和青訓(xùn)球員仍然可以享受免費的餐飲服務(wù)。然而，當訓(xùn)練中心的翻新工程完成后，員工的餐飲服務(wù)將有所改變，例如教練、理療師、分析師和其他工作人員需要排隊領(lǐng)取面包和喝湯。
據(jù)曼聯(lián)的估計，僅通過結(jié)束員工免費午餐這一項措施，俱樂部每年就能節(jié)省超過100萬英鎊。盡管這些福利看似微不足道，但長期以來一直受到曼聯(lián)員工的重視。一些人認為，為曼聯(lián)工作的榮譽往往需要以犧牲部分工資為代價，而免費餐飲等福利則有助于平衡這種付出與回報的關(guān)系。
在月初關(guān)于進一步裁員報道出現(xiàn)后，曼聯(lián)已向內(nèi)部員工傳達了正在探索各種方案的消息，旨在增加收入和降低成本。討論了如何建立并實施正確的運營框架。裁員計劃迫在眉睫，盡管曼聯(lián)在聲明中將此解釋為“足球成功”所必需的經(jīng)歷，但足球部門和其他部門的裁員人數(shù)各占一半，預(yù)計在未來三個月內(nèi)完成。
值得注意的是，有與會者在本周一的會議中提出一個疑慮：目前所采取的這些降本措施是否都基于曼聯(lián)未來四年能獲得歐聯(lián)資格的假設(shè)之上計算得出？考慮到目前球隊在英超聯(lián)賽的排名僅為第15位，這引發(fā)了一個問題：如果他們未能獲得歐聯(lián)資格，這些措施還能否繼續(xù)有效？下賽季歐聯(lián)資格幾乎取決于曼聯(lián)能否像上賽季那樣奪得足總杯冠軍，而重返歐冠則要看他們在歐聯(lián)中的表現(xiàn)。如果這些目標都無法實現(xiàn)，俱樂部將陷入更深的困境之中，而最終為此付出代價的往往是普通員工。
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